针对传统在线教育平台缺乏现场参与感、互动性差的劣势，师门APP进行了一番改革与创新，特别推出了互动式直播课堂，这种形式使得用户群体可以在课上随时提出自己的见解和疑问，导师也不再自说自话，一味灌输。更可实现异地连麦，多名讲师同屏直播，拓展了直播课堂的展示形式与内容。

许多人中断学习的原因是由于独自学习需要坚定的意志力与耐力，学习过程中遇到困难后难以得到及时反馈。为此，师门APP特别推出了同门社群功能，当用户关注平台内感兴趣的课程或导师后，用户即加入该课程或导师的同门社团。而师门强大的社群管理功能会不间断促进导师与弟子的互动交流，形成强黏连性。

此外，师门APP还采用了独特的师供养模式，使用户可以实现从用户到导师的身份转换，新晋导师及其上级导师都可以通过教授课程获得一定的物质收益，扩展了导师的收益模式和影响力范畴，激发了名师的参与热情，从而汇集了大量的优质导师资源。

师父领进门，修行靠师门。在时代快速发展的今天，学习成为每个人一生不可中断的进步阶梯。尤其是对于企业管理者而言，不仅要提升团队的效率，更重要的是打造具有中国企业特有的企业文化，解决企业发展中遇到的各类问题，都需要管理者从更新自己的观念、管理方法入手。然而，管理学是一门需要落地执行的学问，传统的在线教育虽然能灌输知识，却无法向学习者提供后续的支持。师门APP上线不久，便能风靡全国，细想下有着其成功的必然性。

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